Równowaga między życiem rodzinnym a zawodowym staje się poważnym zagadnieniem w kontekście wymagającego współczesnego rynku pracy. Powoli uzwględnia się work-life balance jako element rankingów pracodawców i zawsze zajmuje ono wysokie miejsce na liście wymagań dotyczących potencjalnego pracodawcy. Ostatnio problemem równowagi zajęła się również Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), która stworzyła Indeks Lepszego Życia, mierzący 20 różnych wskaźników w 11 sektorach gospodarki krajów członkowskich. Pod uwagę brane są m.in.: ogólne poczucie satysfakcji obywateli, zanieczyszczenie środowiska naturalnego oraz równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

OECD mierzy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w oparciu o trzy składniki: ilość czasu poświęconego na kwestie prywatne, stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi między 6 a 14 rokiem życia i liczba zatrudnionych pracujących ponad 50 godzin w tygodniu.

W raporcie opisano 34 kraje. Według danych uzyskanych w badaniu, to Belgia jest krajem, którego mieszkańcy poświęcają najwięcej czasu na kwestie osobiste (średnio 16,61 godzin w tygodniu). Dla pracujących matek najgorszym krajem jest Turcja – tylko 24 procent kobiet jednocześnie pracuje i wychowuje dzieci. Najmniej przepracowaną populację  mają Holandia i Szwecja – tylko 0,01 procent regularnie pracuje ponad 50 godzin tygodniowo.

Przeciętna osoba zatrudniona w krajach członkowskich OECD pracuje 1739 godzin lub 217 dni w roku i spędza 64 procent dnia na rozrywkę i kwestie prywatne.Oto 10 krajów z najlepszą równowagą między życiem rodzinnym a
zawodowym:

10. Francja

Index work-life balance: 7.0
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne:16,06
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 68 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,09

9. Portugalia

Index work-life balance: 7.7
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne:15,80 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 67 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,05 procent

8. Niemcy

Index work-life balance: 8.0
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne:16,14 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 66 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,05 procent

7. Szwecja

Index work-life balance: 8.1
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 15,48 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 76 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,01 procent

6. Szwajcaria
Index work-life balance: 8.2
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 15,74 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 79 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,06 procent

5. Belgia

Index work-life balance: 8.4
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 16,61 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 63 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,04 procent

4. Finlandia

Index work-life balance: 8.4
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 15,95 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 76 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,04 procent

3. Holandia

Index work-life balance: 8.7
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 16,06 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 75 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,01 procent

2. Norwegia

Index work-life balance: 8.8
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 16,05 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 79 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,03 procent

1. Dania

Index work-life balance: 9.1
Liczba godzin przeznaczanych na rozrywkę i sprawy prywatne: 16,31 procent
Stopa zatrudnienia wśród kobiet z dziećmi: 78 procent
Pracownicy z długimi godzinami pracy: 0,02 procent